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山東三箭集團組織保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)表彰會
為扎實推進農(nóng)民工工資支付工作深入開展，有效保障農(nóng)民工工資支付。2月26日，山東三箭集團組織保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)表彰會，特邀濟南市人力資源和社會保障局專家李浩同志對農(nóng)民工工資支付工作進行培訓(xùn)。集團主業(yè)公司總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人，三箭勞務(wù)公司相關(guān)人員以及支部（副）書記、項目經(jīng)理、項目勞資員等約170人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)表彰會設(shè)兩個分會場，并通過遠程會議系統(tǒng)為外地工程項目進行了現(xiàn)場直播。
人社局李浩同志參與編寫了《濟南市建筑工程項目農(nóng)民工工資保障制度指導(dǎo)手冊》《濟南市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理檔案資料標(biāo)準化指南》，在保障農(nóng)民工工資支付工作和山東省農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺推廣應(yīng)用等方面有著豐富的工作經(jīng)驗。本次培訓(xùn)，李浩同志從農(nóng)民工工資實名制支付工作流程、實名制管理平臺預(yù)警注意事項、山東省督導(dǎo)檢查注意事項三個方面進行了專題培訓(xùn)和指導(dǎo)。尤其是從“平臺預(yù)警消除”具體操作出發(fā)，重點講解了國務(wù)院考核對平臺、項目經(jīng)理及勞資員的各項要求，以及山東省監(jiān)管平臺預(yù)警機制及消除方法等內(nèi)容；解答了參會人員預(yù)警消除過程中的問題疑惑，并通過多個案例闡述了農(nóng)民工工資支付工作的重要性，向參會人員發(fā)起預(yù)警。
培訓(xùn)結(jié)束后，三箭勞務(wù)公司董事長景天亮同志代表集團公司對獲得全市保障農(nóng)民工工資支付工作表彰的6個優(yōu)秀工程項目及12名優(yōu)秀項目經(jīng)理、勞資員進行表彰并頒獎。
保障農(nóng)民工工資支付工作，關(guān)系到農(nóng)民工切身利益，是一項重要的民生工作，自《保障農(nóng)民工工資支付條例》頒布以來，山東三箭集團十分重視這項工作，多次通過開展宣講、培訓(xùn)等措施提升現(xiàn)場勞資管理人員的水平。集團工會牽頭，股份公司、管理公司、勞務(wù)公司協(xié)同配合，開展農(nóng)民工工資實名制支付管理月度檢查、季度考核評比，注重督促落實，保證在建項目認真執(zhí)行農(nóng)民工工資支付各項保障制度，有效預(yù)防了欠薪事件發(fā)生。通過近兩年多的考核評比，極大提升了項目農(nóng)民工工資實名制支付管理水平，取得了良好效果，尤其是本次獲得表彰的工程項目中大部分都是季度考核評比的優(yōu)秀項目。
通過培訓(xùn)、交流和表彰，參會人員都表示收獲頗豐，有效糾正了項目施工現(xiàn)場實名制管理資料不規(guī)范的問題，明確了落實保障農(nóng)民工工資支付工作制度的方法和途徑，為做好2022年保障農(nóng)民工工資支付工作奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，集團公司將進一步規(guī)范管理，總結(jié)示范經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)秀項目部的示范引領(lǐng)作用，加強制度落實、檔案資料整理、監(jiān)管平臺使用等方面的工作交流，全面提升集團保障農(nóng)民工工資支付工作的管理水平與實效。
（山東三箭集團）